Ezen a kurzuson azt tanuljuk meg, hogyan lehet inspiráló kérdésekkel vezetni és ráirányítani a figyelmet a lehetőségekre; megerősíteni az embereket az erőforrásaikban és abban, hogy támaszkodjanak a múltban elért sikereikre; illetve bevonni a csapatukat annak érdekében, hogy lelkesek maradjanak és felelőséget vállaljanak.

Mindebben segít Diana Whitney appreciative, vagyis pozitív, elismerésre és megerősítésre építő 5 leadership stratégiája, amely alapjául szolgál ennek a kurzusnak.