Kurzus
Building accountability in your team (ACCOUNTABILITY)
Vezetés
Building accountability in your team (ACCOUNTABILITY)
Have you ever felt frustrated over things others haven’t done? Have you wondered why certain tasks always seem to land on you, even when they relate to others’ responsibilities? Does it sometimes bother you when people don’t step up, and...
Belülről Vezetés (BELULROLVEZ)
Vezetés
Belülről Vezetés (BELULROLVEZ)
A vezetői hitelesség egy igaz érték, amit mindenki becsül és amire minden vezető vágyik. A vezetőt követik – mondják. Igen, azt a vezetőt követik szívesen, aki hiteles, aki vonzással bír. Ez az úgy nevezett természetes...
Coaching szemléletű HR-esek eszköztára - ÉLŐ konzultációkkal (COACH KESZSEGEK)
Kommunikáció
Coaching szemléletű HR-esek eszköztára - ÉLŐ konzultációkkal (COACH KESZSEGEK)
Nagykurzus: A program azoknak szól, akik szeretnének fejlődni a coaching szemlélet és eszközhasználat terén, annak érdekében, hogy minél testreszabottabban tudják támogatni munkatársaikat. A legtöbb HR-es gyakran kap...
Coaching szemléletű vezetők eszköztára (COACHING)
Vezetés
Coaching szemléletű vezetők eszköztára (COACHING)
A coaching szemléletet alkalmazni a legnagyobb művészet vezetőként. Azt kell elengednünk, hogy mi megoldjuk a problémát, amivel megkeresnek minket a kollégáink, még akkor is, ha elsőre látunk egy lehetséges jó megoldást, netán...
Delegálj könnyedén! (DELEGALAS)
Vezetés
Delegálj könnyedén! (DELEGALAS)
“Akkor leszek képes delegálni, ha hiszek az emberekben rejlő lehetőségekben” – hangzik az egyik elterjedt idézet a delegálásról, és valóban, ahhoz, hogy a kollegáimra feladatokat, netán felelősséget bízzak, el kell jutnom...
DISC a gyakorlatban -  sokszínű viselkedéstípusok (DISC)
Önismeret
DISC a gyakorlatban - sokszínű viselkedéstípusok (DISC)
Az egyik ember szereti, ha üres az íróasztala és minden feladatot gyorsan maga mögött tudhat, a másik állítja, hogy "átlát a káoszon". Van, aki a vásárlásai során gyorsan dönt; van, aki sokáig beszélget az eladóval, és van,...
MBTI: Döntéshozatal - Harmóniában a személyiségtípusokkal (DONTESHOZATAL)
Önismeret
MBTI: Döntéshozatal - Harmóniában a személyiségtípusokkal (DONTESHOZATAL)
"Hogyan különbözünk abban, ahogyan döntéseket hozunk? Van, aki racionális, ok-okozati úton teszi ezt meg, hűvös logikát alkalmazva, mások a személyes értékrendjük alapján, odafigyelve arra, hogyan hatnak más emberekre. Ez...
MBTI: Életstílus - Harmóniában a személyiségtípusokkal (ELETSTILUS)
Önismeret
MBTI: Életstílus - Harmóniában a személyiségtípusokkal (ELETSTILUS)
Az egyik ember szereti részletesen megtervezni minden napját, a másik inkább sodródik az eseményekkel. A projektcsapat egyik tagja határidő előtt le akarja adni az anyagokat, a másik inkább mindent az utolsó pillanatra hagy. Van,...
Miből lesz az empowerment? (EMPOWERMENT)
Vezetés
Miből lesz az empowerment? (EMPOWERMENT)
Mindannyian másképp állunk hozzá a vezetéshez, és minden beosztott eltérő bánásmódot igényel. Ebben a komplex történetben hogyan tudjuk megtalálni a hangot eltérő felkészültséggel és motivációval rendelkező...
MBTI: Energia - Harmóniában a személyiségtípusokkal (ENERGIA)
Önismeret
MBTI: Energia - Harmóniában a személyiségtípusokkal (ENERGIA)
Van, aki egy fárasztó nap után azonnal beleveti magát a társasági életbe - más csak arra vágyik, hogy bekuckózzon egyedül, például egy jó könyvvel vagy filmmel. Egyeseket az tölt fel, ha emberek között lehet - mások inkább...

Oh, no. Nothing was found.

Use a different term and try again.