Jó együtt dolgozni úgy, hogy közben mindenki jól is érzi magát. Jó kíváncsinak lenni a másikra, jó megérteni, hogy neki mi az ideális környezet. Jó ráhangolódni a gondolatmenetére, a tempójára, megtalálni vele a közös ritmust. Jó együtt haladni, néha megállni, vagy éppen fokozatosan felgyorsítani egészen a száguldásig. Jó közösen alkotni, együtt valamit közösen felépíteni. Együtt örülni. Jó motiválni, és jó motiváltnak lenni!
Mindezt úgy érhetjük el a leghatékonyabban, ha a flow élmény átélésére alkalmas környezetet teremtünk magunknak és a munkatársainknak is. Az együttműködő és motivált csapatok teljesítménye nagyságrendekkel jobb, mint azoké, akik nem lelkesednek a munkájukért. Ha úgy dolgozunk, és folyamatosan arra törekszünk, hogy minél gyakrabban lehessünk flow-ban a munkánk során, akkor azt fogjuk tapasztalni, hogy az alkotó folyamatok közben átélt flow élmény megmutatkozik az eredményben is.
A flow élménynek Csíkszentmihályi Mihály definíciója szerint három alapfeltétele van:
- tiszta célok
- folyamatos, azonnali visszajelzés
- a képességek és a kihívások dinamikus egyensúlya
Azt vesszük végig a kurzuson, hogy hogyan teremthetsz olyan környezetet a munkahelyen, ahol az emberek motiváltan, és ezáltal eredményesen dolgoznak, és közben még jól is érzik magukat.
Ha Te is szeretnéd megtanulni, hogy…
- mi is az motiváció és miért érdemes foglalkozni vele?
- milyen környezetben fognak motiváltan dolgozni az embereid?
- hogyan ösztönözd a munkatársaidat, hogy rendszeresen kimagasló teljesítményt nyújtsanak?
- hogyan bánj a különböző motivációs szükségletű emberekkel?
- és hogy hogyan segít mindebben a flow?
…akkor várunk a kurzusunkon!
