A coaching szemléletet alkalmazni a legnagyobb művészet vezetőként. Azt kell elengednünk, hogy mi megoldjuk a problémát, amivel megkeresnek minket a kollégáink, még akkor is, ha elsőre látunk egy lehetséges jó megoldást, netán szembesültünk már hasonló problémával – és ez nagyon nehéz.
Ebben a kurzusban azzal foglalkozunk, hogy a tanácsadás helyett mit tudunk tenni, ha a kollegáink önállóságát a coaching szemlélettel akarjuk fejleszteni.
Megnézzük, hogy egyáltalán, miért éri meg belemennünk egy coaching beszélgetésbe ahelyett, hogy egy gyors és hatékony tanáccsal irányba állítanánk a kollégánkat, aki egy elakadással fordul hozzánk (pl. hogy hogy oldjon meg egy nehéz ügyfélhelyzetet). Ebben a kurzusban azt szeretnénk átadni neked, hogyan tudsz te is tudatosan elkezdeni coaching eszközöket alkalmazni a mindennapi vezetői munkádban, fejlesztve ezzel kollegáid önállóságát és hitét saját magukban. Abban hiszünk, hogy a jó vezető képes elérni oda, hogy emberei nélküle oldják meg a problémás, akár nehéz helyzeteket is. Tarts velünk, hogy megtanuld, hogyan tudod eljuttatni oda őket!