Nagykurzus:

A program azoknak szól, akik szeretnének fejlődni a coaching szemlélet és eszközhasználat terén, annak érdekében, hogy minél testreszabottabban tudják támogatni munkatársaikat.

A legtöbb HR-es gyakran kap problémamegoldó felkérést olyankor is, amikor a hozzá forduló is megoldhatná a helyzetet, csak pillanatnyilag nincs erre kapacitása, ötlete. Ilyenkor a tanácsadás, megoldás helyett/mellett jól jöhet a coach-sapka, amely az érintettnél hagyja a megoldás felelősségét, és megőrzi a HR-es támogató funkcióját is.

A résztvevők megismerik és gyakorolják a coach szemléletet és a legfontosabb eszközöket, az élő alkalmakon pedig választ kapnak dilemmáikra.

A program eredménye könnyed magabiztosság a különféle beszélgetések profi vezetéséhez.

Mit ad a képzés?
- A program azoknak a személyes kulcskészségeknek a fejlesztését szolgálja, amelyek jelentősen hozzájárulnak a partneri munkakapcsolatok minőségéhez.
- Strukturált szempontokat a coach szemlélethez.
- Coaching beszélgetésvezetési eszközöket.
- Végeredményként önbizalmat és lendületet a coach szemlélet alkalmazásához.

Milyen módszereket használunk?
- Bemutatjuk a 7 kulcskészséget.
- Áttekintjük a leghasznosabb beszélgetésvezetési fázisokat és eszközöket.
- A napi munkához köthető "házi feladatokat” oldunk meg.
- Feladatlapokat töltünk ki az egyes témák egyéni feldolgozása során.
- Virtuális csoportos konzultációkon veszel részt 3 alkalommal: a képzés kezdetén, közepén, végén.
- Mindenki elkészíti a „Kulcskészségek egyéni leltárát” (hol vagyok, hova tartok a skálán?), ami iránytűt ad a jövőre.

Oktató: Lapu Klára megoldásfókuszú coach, teamcoach